Consapevolezza, Comunicazione e Cambiamento
Consapevolezza, Comunicazione e Cambiamento svolgono un ruolo fondamentale nel raggiungimento degli obiettivi.
Questi step sono gli attivatori sui quali costruiremo su misura il tuo progetto, per facilitare il cambiamento che desideri per te o per la tua organizzazione.
Aiuto Manager, Imprenditori e Professionisti nei loro progetti di crescita lavorativa e obiettivi professionali a comunicare in modo empatico e più efficace, a risolvere problemi di relazione all'interno dell'organizzazione, a costruire leadership interna, a gestire i cambiamenti, a raggiungere obiettivi specifici, a gestire lo stress.
Come posso aiutarti, cosa puoi trovare da ME?
Comunicazione Empatica ed Efficace
Impara a comunicare in modo empatico per migliorare le relazioni interpersonali e lavorative e ottenere migliori risultati.
Corsi di negoziazione empatica e di CNV - Comunicazione Non Violenta secondo il metodo Marshall Rosemberg, per organizzazioni, aziende e Istituti Scolastici
Formazione Aziendale in Leadership & Change Management
Un leader deve avere una visione chiara ed essere in grado di ispirare gli altri a credere in quella visione.
Deve anche essere in grado di comunicarla efficacemente e garantire che tutti stiano lavorando verso lo stesso obiettivo.
Inoltre, un leader deve saper prendere anche decisioni difficili, a maggior ragione in epoca di complessità come quella attuale, nel modo più efficace possibile.
Scuola di Coaching per Professionisti
START COACHING ACADEMY: Il Corso riconosciuto da Aicp (Associazione Italiana Coach Professionisti) per diventare un coach professionista altamente qualificato e corsi di specializzazione per verticalizzare le tue competenze
Insurance Coaching: sviluppo strategico delle risorse nel settore assicurativo
In un mercato sempre più competitivo e saturo di offerte, le persone continuano a scegliere chi è capace di ascoltarle davvero e farle sentire comprese. Per questo motivo, oggi più che mai, le competenze relazionali – da sempre fondamentali nelle professioni di aiuto – devono essere allenate, sviluppate e portate anche nel mondo delle vendite.
Con oltre 20 anni di esperienza manageriale nel settore assicurativo, supporto Compagnie e Agenzie nella formazione e nel consolidamento di team altamente performanti, capaci di unire orientamento al risultato e intelligenza relazionale.
Attraverso percorsi di Insurance Coaching evoluti, che integrano strumenti avanzati e tecniche di comunicazione empatica, aiuto le organizzazioni a trasformare la qualità delle relazioni interne ed esterne in un vero vantaggio competitivo.
Focus strategici dell’intervento:
Sviluppare le capacità di ascolto attivo, per comprendere i bisogni reali del cliente.
Rafforzare la comunicazione empatica, per creare connessioni autentiche e durature.
Formare team coesi e motivati, allineati agli obiettivi di business e capaci di adattarsi con agilità al cambiamento.
Integrare competenze relazionali e commerciali, valorizzando il capitale umano come asset strategico.
Il risultato?
Professionisti in grado di costruire relazioni di fiducia con i clienti, distinguersi nel mare delle offerte e contribuire alla crescita sostenibile dell’organizzazione.
Investire oggi nella formazione empatica e strategica delle risorse significa garantire al proprio brand credibilità, valore umano e successo duraturo.
NB: I percorsi di Insurance Coaching sono attualmente soggetti a lista d’attesa, valutazione del progetto e disponibilità.
Se desideri valutarne l’implementazione nella tua organizzazione e iniziare a ottenere risultati concreti, prenota oggi la tua sessione conoscitiva online. Un primo passo strategico per costruire insieme il cambiamento che cerchi per la tua organizzazione.
About ME
Dott.ssa Emanuela Morello
Life, Business & Executive Coach ad orientamento ericksoniano.
Docente di Comunicazione Empatica ed Efficace e Mindfulness Trainer.
Il mio mantra è "Il Cambiamento inizia da Me" poiché credo che ognuno sia responsabile del proprio cambiamento e possa incidere sulla realtà in cui vive.
Specializzata in tecniche di Comunicazione Empatica ed Efficace
Ricercatrice di Studi sulla Consapevolezza Sistemica
Team Building Expert
Collaboro sia con persone su progetti individuali che con aziende ed organizzazioni.
Professionista ex legge 4/2013
Formatrice per le organizzazioni
Iscritta ad AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti
"Sono convinta che il clima emotivo che si respira all'interno delle organizzazioni sia indice della qualità del benessere organizzativo e di quello delle persone che ci lavorano."
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Parliamo dei tuoi obiettivi e di come posso aiutarti a raggiungerli
Respiro e Presenza
Per riuscire in qualsiasi attività, dobbiamo essere presenti nel momento. Con la mente, con la pancia, con le emozioni.
Non esiste attività ben riuscita che sia frutto del caso.
Come insegnante di mindfulness e come coach professionista questo è un must e a livello concettuale si traduce nella relazione stretta tra performance e capacità di essere focalizzati nel momento presente.
Welfare e Benessere
Un argomento complesso questo, che cercherò di trattare in modo semplice perchè lo ritengo oggi un tema di importanza fondamentale.
Più viene diffuso e facilmente compreso, meglio è!
Che cos’è il Welfare?
Sul dizionario alla voce Welfare troviamo: “sistema sociale che vuole garantire a tutti i cittadini la fruizione dei servizi sociali ritenuti indispensabili; in italiano: stato sociale”.
Ma come funziona? Quali sono le tematiche fondamentali del Welfare? E perché lo si traduce, erroneamente, con la parola benessere in italiano?
Limiti e Confini
Le immagini e le parole che diciamo e che sentiamo dire influenzano la qualità delle esperienze che viviamo, possono creare limiti e confini netti nella nostra mente, creando poi la realtà che sperimentiamo.
Possono anche essere intesi come una rassicurazione, un luogo sicuro in cui sentirci all'interno di uno spazio protetto.
C'è una bellissima frase di Thor Heyerdahl che cito spesso nei miei corsi, che dice:
"BORDERS? I HAVE NEVER SEEN ONE, BUT I HAVE HEARD THEY EXIST IN THE MINDS OF SOME PEOPLE.”
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